15 Eylül 2022, Perşembe

KISA ÇALIŞMA BAŞVURUSU YAPMADAN FESHE YÖNELMEK SON ÇARE İLKESİNE AYKIRIDIR

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2016/31276 K. 2017/19166 T. 28.11.2017

• FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE İSTEMİ ( Davalı İşveren Kısa Süreli Çalışma
ve Ücretsiz İzin Uygulamalarının Yanı Sıra Fazla Çalışmaları Tamamen Kaldırmak
İş Zamana Yaymak Gibi Uygulamalara Başvursaydı Toplu İşçi Çıkarmanın
Önlenmesi ya da Çıkarılacak İşçi Sayısının Azaltılmasının Mümkün Olacağının
Anlaşıldığı – Davalı İşverenin Feshin Son Çare Olduğu İlkesine Uyduğunu
Kanıtlayamadığı/Davanın Kabulü Gerektiği)

• İŞVERENİN FESHİN SON ÇARE OLDUĞU İLKESİNE UYDUĞUNUN
KANITLANAMAMASI ( İşe İade ve Yasal Sonuçlara Hükmedilmesine Karar
Verilmesi İsteminin Kabulü Gereği – Davalı İşveren Kısa Süreli Çalışma ve Ücretsiz
İzin Uygulamalarının Yanı Sıra Fazla Çalışmaları Tamamen Kaldırmak İş Zamana
Yaymak Gibi Uygulamalara Başvursaydı Toplu İşçi Çıkarmanın Önlenmesi ya da
Çıkarılacak İşç Sayısının Azaltılmasının Mümkün Olacağının Anlaşıldığı)

• İŞE İADE VE YASAL SONUÇLARA HÜKMEDİLMESİNE KARAR VERİLMESİ İSTEMİ
( Davalı İşveren Kısa Süreli Çalışma ve Ücretsiz İzin Uygulamalarının Yanı Sıra
Fazla Çalışmaları Tamamen Kaldırmak İş Zamana Yaymak Gibi Uygulamalara
Başvursaydı Toplu İşçi Çıkarmanın Önlenmesi ya da Çıkarılacak İşçi Sayısının
Azaltılmasının Mümkün Olacağının Anlaşıldığı – Davalı İşverenin Feshin Son Çare
Olduğu İlkesine Uyduğunu Kanıtlayamadığı/Davanın Kabulü Gerektiği)

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

X
X
X
X